Fibre Net, guidata dal CEO Cecilia Zampa, candidata al premio “Women Value Company”
Un’impresa a trazione femminile che sta innovando profondamente – da almeno un ventennio – e, tra le altre cose, sta cambiando il volto di un settore tradizionalmente al maschile come quello delle costruzioni e delle infrastrutture: stiamo parlando del nostro Main Partner Fibre Net, ufficialmente candidata alla VI edizione dell’importante premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo“, nato per iniziativa della Fondazione Marisa Bellisario e del Gruppo Intesa Sanpaolo.
Fibre Net, nota e apprezzata sul mercato per lo sviluppo e la produzione di materiali fibrorinforzati in fibra di vetro e carbonio, su oltre 120 addetti impiegati vanta quasi il 40% di donne, per lo più in posizioni apicale a partire dalla CEO e Direttore Commerciale, Cecilia Zampa, co-fondatrice di Fibre Net. Chiara Apollonio è la responsabile HR, Sara Gabriele guida il Marketing e Maila Boscutti è co-responsabile Acquisti. L’azienda friulana, tuttavia, punta da sempre a valorizzare le competenze femminili anche in chiave STEM: non a caso, la responsabilità del Laboratorio chimico e della Produzione è affidata all’ingegner Erika Zearo.
Oltre alle persone, però, contano anche le azioni e le scelte. Da tempo Fibre Net attua per i dipendenti una serie di misure organizzative e strumenti retributivi volti a migliorare il benessere psico-fisico sul luogo di lavoro e la conciliazione tra vita privata e professionale. Grande spazio, dunque, al welfare aziendale come sistema virtuoso che coinvolge dal basso lo stesso personale nell’individuazione di esigenze e bisogni, per poi giungere a una allocazione condivisa ed ottimale delle risorse.
“Le donne – ha dichiarato Cecilia Zampa – devono avere piena consapevolezza del valore aggiunto che possono portare e stanno portando a un settore come quello dell’edilizia e delle infrastrutture. In particolare per la parte tecnica, noi cerchiamo, formiamo e ci avvaliamo di donne ingegnere o architetto, perché la loro visione, personale prima ancora che professionale, rappresenta un arricchimento e una chance di ulteriore miglioramento della qualità del nostro lavoro. Questa candidatura ci onora e ci fa molto piacere, ma non fa altro che spronarci a fare sempre meglio“.
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